Agile 조직을 구성하기 위해 스쿼트, 사일로 등 해외의 성공 사례를 가져온다.
그럼 Scrum Framework를 도입하고자 할 때 또는 셋업 하려고 할 때 가장 먼저 무엇을 신경 쓸 것인가?
나는 당연히 업무 분장이라고 생각한다. (Role and Responsibilities)
스크럼의 구성원은 보통 3가지로 구분된다.
PO (Product Owner)
SM (Scrum Master)
SD (Scrum Developer / Scrum Team)
그럼 조직에서는 현재 구성원을 어떻게 배치할지에 대해 고민을 해야 한다.
보통의 조직은 이렇지 않을까..
- PO : 기획자 or PM
- SM : PM
- SD : 개발, 디자인, 기획, 테스터
이제부터 개인적인 배치에 들어갑니다.
PO : 기획자가 적합.
- 기술 기반의 지식이 중요하지 않음. (사용자, 유저 친화적이어야 함)
- 이해관계자와 커뮤니케이션을 통해 경청하여 정보를 얻고 우리의 방향을 명확하게 전달할 수 있어야 함.
- 제품의 비전을 설정하고 구체적으로 설명할 수 있어야 하며 팀원에게 제시할 수 있어야 함.
- 요구사항 수집 및 분석을 통하여 목표를 구체화할 수 있어야 함.
- 보통 개발팀 밖에서 일을 한다고 정의되어 있지만... 너도 개발팀 사람이야!!
- 퍼실리테이션 또는 모더레이터에 대한 스킬이 있으면 우대받을 수 있음.
- 문서 작성을 잘해야 함. (이쁘게 말고 팩트 전달에 집중)
SM : 프로젝트 매니저가 적합하지만 말발 좋은 개발 리더(PL) 이 하면 좋은 것 같음.
- 기술 기반의 지식이 필요하지만 필수는 아님. 있으면 매우 좋단 말임.
- 기술은 아니어도 SW 공학에 대한 기본 개념은 챙겨야 함.
- 내로남불이어야 함. (뻔뻔하면 할수록 좋음, 욕먹는 위치임)
- 정치를 할 수 있으면 좋음 (우리 팀을 위해서라면 나 자신을 좀 내려놓을 수 있어야 함)
- PO 가 던진 백로그(에픽, 유저스토리)를 이해하고 기술적으로 분석할 수 있어야 함. (Grooming 리딩)
- 유저 스토리의 Given-When-Then (TASK 상세화) 이 요구사항을 만족하는지 검증해야 함.
- 개발 진행 중인 항목(유저스토리)의 변경에 예민해야 함. (개발과 검증, 기획의 의도가 어긋날 수 있음)
- 스크럼마스터 누가 하죠? 묻는 너님이 하시면 100% 딱임.
- Project Manager, Project Leader, Quality Assurance(Not QC, Tester) 3명이 좋은 후보군이라 생각함.
SD : 개발자, 디자이너, 테스터, 품질관리자, 기획자 다 됨.
- 자기 주도적이라는 단어의 뜻을 제대로 이해할 수 있어야 함.
- 끗!
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